{"id":988,"date":"2017-10-18T09:01:24","date_gmt":"2017-10-18T07:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.il-faro.com\/wp\/?p=988"},"modified":"2017-10-16T15:14:12","modified_gmt":"2017-10-16T13:14:12","slug":"smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.il-faro.com\/wp\/smart-working\/","title":{"rendered":"Smart Working"},"content":{"rendered":"

Smart Working<\/h1>\n

Smart Working<\/p>\n

Secondo il Politecnico di Milano gli smart worker in Italia raggiungono quota 305mila ed esistono progetti strutturati nel 36% delle grandi imprese. Cresce lo Smart Working e i lavoratori agili sono pi\u00f9 soddisfatti, digital e produttivi (+15%). Le imprese non possono pi\u00f9 rimandare una riorganizzazione del lavoro pi\u00f9 intelligente, in grado di dare nuovo slancio al Paese, con benefici potenziali di 13,7 miliardi di euro.<\/p>\n

\"Smart<\/a>

Smart Working<\/p><\/div>\n

Il 2017 verr\u00e0 ricordato come l\u2019anno della legge sullo Smart Working, la modalit\u00e0 di esecuzione di lavoro subordinato che prevede, mediante accordo tra le parti, forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi senza precisi vincoli di orario e di luogo di lavoro, e con l\u2019utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attivit\u00e0 lavorativa.
\nLa legge italiana \u00e8 la pi\u00f9 evoluta d\u2019Europa, non si pu\u00f2 pi\u00f9 rimandare l’introduzione di un pilastro per una riorganizzazione del lavoro pi\u00f9 intelligente, con vantaggio reciproco per lavoratori e azienda. Aumento di produttivit\u00e0, meno assenteismo e costi, lavoratori pi\u00f9 motivati e capaci di esprimere talento e passioni.
\nOggi i vantaggi dello Smart Working sono quantificabili: un progetto maturo porta a un incremento di produttivit\u00e0 del 15% per lavoratore, che a livello di Sistema Italia significa 13,7 miliardi di euro di benefici complessivi, considerando una base potenziale di 5 milioni di persone che potrebbero aderire (per tipologia di attivit\u00e0 compatibile) e ipotizzando una pervasivit\u00e0 al 70% dei lavoratori interessati. I vantaggi per i lavoratori si misurano anche in termini di riduzione dei tempi e costi di trasferimento, di miglioramento del work-life balance e aumento della motivazione e soddisfazione. Considerando anche solo una giornata a settimana di remote working, il tempo risparmiato in un anno \u00e8 di 40 ore a testa, risparmio che per l\u2019ambiente significherebbe una riduzione di emissioni pari a 135 kg di CO2 all\u2019anno.
\nMa di fatto quanti sono oggi gli smart worker e che livello di maturit\u00e0 hanno le grandi imprese, le PMI e la pubblica amministrazione in tema di lavoro agile? La ricerca condotta del su 206 grandi imprese e 567 PMI rileva che gli smart worker oggi sono 305mila – l\u20198% del totale dei lavoratori -, con una crescita del 14% rispetto al 2016 (erano 250mila) e del 60% rispetto al 2013.<\/p>\n

In particolare, cresce l\u2019adozione nelle grandi imprese: il 36% ha gi\u00e0 lanciato progetti strutturati (il 30% nel 2016), una su due ha avviato o sta per avviare un progetto di Smart Working. Tuttavia, le iniziative che hanno portato veramente a un ripensamento complessivo dell\u2019organizzazione del lavoro, che riguarda anche lo sviluppo di nuovi strumenti e competenze digitali (anche digital soft skill) e la diffusione di modelli manageriali basati su autonomia e responsabilizzazione sui risultati, sono ancora limitate e riguardano solo il 9% delle grandi aziende italiane.<\/p>\n

Anche tra le PMI cresce l\u2019interesse, anche se a livello pi\u00f9 informale: il 22% ha progetti in corso, ma di queste solo il 7% ha introdotto iniziative strutturate; un altro 7% non conosce il fenomeno e il 40% si dichiara \u201cnon interessato\u201d (per ulteriori dati e approfondimenti rimandiamo a un articolo specifico sull’indagine dell’Osservatorio sulle PMI che pubblicheremo nei prossimi giorni). Nella Pubblica Amministrazione solo il 5% degli enti ha attivi progetti strutturati e un altro 4% pratica lo Smart Working informalmente, ma a seguito della legge Madia c\u2019\u00e8 un notevole fermento: il 48% ritiene l\u2019approccio interessante, un ulteriore 8% ha gi\u00e0 pianificato iniziative per il prossimo anno e solo il 12% si dichiara non interessato.<\/p>\n

Links:<\/p>\n

https:\/\/www.osservatori.net\/it_it\/osservatori\/executive-briefing\/smart-working-sotto-la-punta-della-iceberg<\/a><\/p>\n

Keywords: Smart Working, lavoro agile, smart worker, lavoro intelligente, competenze digitali, produttivit\u00e0, Ssmart working, lavoro agile, smart worker, lavoro intelligente, competenze digitali, produttivit\u00e0, flessibilit\u00e0, lavoro flessibile<\/p>\n

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