Smart Working Kit
Smart Working Kit
Lo Smart Working Kit del Centro Il Faro consente all’imprenditore, al professionista e al dipendende di lavorare da sedi remote, in mobilità, a domicilio, o comunque in luoghi differenti dalla sede aziendale.
Lo scopo è quello di incrementare la produttività ed aiutare il sempre difficile equilibrio fra lavoro e vita privata.
E’ anche un ulteriore passo in avanti verso la parità di genere, in quanto in grado di ridurre il divario che vede spesso le donne discriminate rispetto a colleghi di sesso maschile.
Smart Working Kit
Ma come può un lavoratore da casa raggiungere le stesse prestazioni e disporre degli stessi strumenti di un collega in ufficio?
Oggi è possibile con soluzioni di cloud computing e piattaforme di Unified Communication.
Una piattaforma di Unified Communication completa come quella disponibile per le aziende ed attività presenti nel Centro Il Faro, riesce a mettere a disposizione, grazie a tecnologie come il VoIP e la webconference, tutte le informazioni ed i mezzi di comunicazione normalmente usati in azienda anche a chi si collega via Internet.
Lo stato di Presenza, che consente di sapere in tempo reale se un collega è davanti al suo PC, impegnato in una riunione o al telefono, la videoconferenza HD con condivisione di documenti e applicativi, la chat istantanea, ecc. ecc., sono tutte funzionalità che, oltre alla “semplice” chiamata voce, rendono la presenza fisica delle persone nello stesso luogo non più strettamente necessaria, facilitando così la vita quotidiana e facendo risparmiare ore di trasferimento urbano, con inevitabili ripercussioni positive sulla produttività dell’azienda e dei collaboratori.
Caratteristiche dello Smart Working o Lavoro Agile
Lo Smart Working o Lavoro Agile è una formula di flessibilità del lavoro sempre più diffusa e che sta coinvolgendo diverse realtà aziendali e pubbliche.
Molte grandi aziende hanno attivato questa nuova modalità di concepire il lavoro.
Il lavoro cosiddetto agile, intelligente o “Smart” si basa sull’organizzazione flessibile degli orari di lavoro e consente ai dipendenti di un’azienda di svolgere le proprie mansioni in un luogo diverso dalla sede aziendale, con flessibilità dell’orario lavorativo.
Lo scopo è quello di mantenere e migliorare la produttività conciliando al meglio sia l’attività lavorativa che le proprie esigenze personali e familiari, migliorando la qualità della vita e del lavoro.
Lo Smart Working a differenza del tradizionale Telelavoro non viene svolto necessariamente da una postazione fissa e permanente. Può essere svolto in modo continuativo od occasionale, ma sempre con la necessità di poter essere reperibili ovunque ci si trovi e senza la problematica di avere diversi riferimenti telefonici per essere contattati.
Strumenti informatici in Cloud e la diffusione ormai capillare della connettività a banda larga fissa e mobile e di servizi VoIP, permettono la piena reperibilità in qualsiasi luogo consentendo un salto generazionale nel modo di concepire il rapporto di lavoro.
Centro Il Faro, con la propria soluzione PBX in Cloud, costituisce un esempio di flessibilità e copertura globale delle esigenze espresse dallo Smart Working e dalle aziende che si stanno avvicinando a questo tipo di approccio.
Interni Telefonici Remoti, Client Softphone su PC/Notebook, Tablet o Smartphone rappresentano alcuni servizi a disposizione.
Con la soluzione del Centro Il Faro, permette di essere sempre raggiungibili sullo stesso numero fisso 081….xxx e numero interno xxx dell’ufficio e l’azienda non avrà nessun aggravio di costi.
Le funzionalità disponibili non si esauriscono però con la semplice chiamata voce.
La soluzione adottata da Centro Il Faro mette infatti a disposizione delle aziende insediate anche la webmeeting, che consente di attivare non solo la webconference, ma anche utili strumenti di web collaboration. Questi strumenti sono anche integrabili con i più diffusi applicativi CRM in cloud.
Servizi e strumenti di Unified Communications (UC) avanzati, come quelli adottati da Centro Il Faro, permettono di consolidare il modello di collaborazione e di lavoro agile, ma anche di fornire risposte a tematiche sociali, ecologiche, di consumo e mobilità in termini di responsabilizzazione, di autonomia lavorativa e miglioramento della qualità, dell’efficienza e del modo di lavorare.
Il tutto a vantaggio non solo di imprenditori, professionisti e dipendenti, che avranno una maggiore soddisfazione lavorativa, ma anche delle aziende in termini di produttività, accesso alle risorse e contenimento dei costi.
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